Метод колективної експертної оцінки.

Його суть полягає у визначенні узгодженості думок експертів щодо розвитку внут­рішньої і зовнішньої політики або окремих її сфер, а також щодо розвитку політичних явищ, котрі неможливо перевірити іншими засобами, наприклад експериментом. Цей метод допускає такі дії:

1.   Створення робочих груп для здійснення експертних оці­нок. До їх обов'язків належать проведення опитування, обробка матеріалів і аналіз результатів колективної експертної оцінки. Ро­боча група призначає експертів, які висловлюють свої міркування щодо перспектив розвитку певних напрямів внутрішньої або зов­нішньої політики (кількість експертів може коливатися від 10 до 100-150 осіб залежно від складності об'єкта).

2.   Уточнення основних напрямів розвитку політичних про­цесів, подій, складання матриці, що відображає основну мету, до­даткові цілі й засоби їхнього досягнення. Це належить здійснити ще до опитування експертів. Перед організацією опитування фор­мулюють питання для експертів за певною структурно-ієрархіч­ною схемою: від широких до вузьких, від складних до простих.

3. Забезпечення однозначності питань, які використовують під час опитувань експертів, а також незалежності суджень екс­пертів. При цьому необхідно уникати будь-якого тиску.

4. Опрацювання матеріалів експертної оцінки, які є вхідним матеріалом для синтезу прогнозних гіпотез і варіантів розвитку політичних подій. Як остаточну оцінку обирають або середнє суд­ження, або середнє арифметичне значення оцінок експертів, або середнє (нормалізоване, зважене) значення оцінки.