МЕТОДИЧНИЙ ПІДХІД ДО ПРОВЕДЕННЯ АНАЛІЗУ СТАНУ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ КОРПОРАЦІЇ

Березіна О.Ю.

Черкаський державний технологічний університет

Теоретиками і практиками досліджуються різні аспекти соціальної відповідальності корпорацій (СВК), при цьому не існує єдиного узагаль­неного методичного підходу до проведення такого роду досліджень та обов'язкового переліку питань, які забезпечують цілісну та релевантну оцінку стану соціальної відповідальності корпорацій [1-6]. На наш погляд, послідовність етапів процедури аналізу стану СВК доцільно визначити на­ступним чином (рис. 1).

Першим етапом будь-якої діяльності є цілевстановлення: визначення головної мети та підпорядкованих їй цілей. Головною метою аналізу стану СВК є об'єктивна, комплексна оцінка соціальної відповідальності корпо­рації, що уможливлює встановлення рівня соціальної відповідальності, порівняння його з рівнем СВК партнерів/конкурентів та розробку подаль­ших заходів в царині соціальної відповідальності з метою формування стійких конкурентних переваг та сталого розвитку корпорації. Підцілями аналізу є: визначення відношення до соціальної відповідальності як до ін­ституту розвитку корпорації різних груп стейкхолдерів: акціонерів (внут - рішніх та зовнішніх), найманих працівників (промислово-виробничого пе­рсоналу, службовців, управлінців), партнерів корпорації, інших зацікавле­них сторін; порівняльний аналіз СВК та соціальної відповідальності інших агентів ринку; визначення конкурентних переваг корпорації, що можуть бути сформовані за рахунок інституту соціальної відповідальності, тощо.

На другому етапі визначаються методи для проведення аналізу стану СВК, в даному випадку доцільно застосувати метод статистичного аналізу - для оцінювання кількісної компоненти соціальної відповідальності та соціологічного опитування - для оцінювання якісної складової.

На третьому етапі визначаються обсяг та джерела інформації для проведення дослідження, методи збору інформації, встановлюються від­повідальні за збір та обробку інформації, терміни, бюджет роботи, визна­чається коло експертів, розробляється програма соціологічного опитуван­ня, тощо. Результати формалізуються у вигляді рішення виконавчого ор­гану (Правління або Голови Правління) або Наглядової ради.

Четвертий етап передбачає збір статистичної інформації для прове­дення кількісної оцінки стану соціальної відповідальності корпорації з на­ступною її обробкою, а також проведення соціологічного опитування, збір експертних думок щодо кола визначених питань.

26