Розділ 4

У четвертому розділі описано розроблене програмне забезпечення АСПП, яке реалізує запропоновану СМПП. Програмне забезпечення АС розроблено в середовищі об’єктно-орієнтованого програмування Delphi. Таблиці БД розроблено у форматі Paradox, який підтримується Delphi. Робота з базами даних реалізована за допомогою візуальних і не візуальних компонент, а також інструментальних засобів. На рис. 5. наведено функціональну схему АСПП.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

У схемі на рис. 5. позначено цифрами такі процеси і явища: 1 – стан об’єкту управління; 2 – зміна об’єкту управління; 3 – введення даних користувачем; 4 – запит користувача; 5 – інформація за запитом користувача.

У розділі запропоновані рекомендації щодо ефективного впровадження АСПП на підприємстві. Процес впровадження АСПП на підприємстві рекомендується проводити за етапами,  що  наведені  на  рис. 6.  Ключовими  факторами   успішного впровадження АСПП є:

1) спеціалізована і удосконалена програмна  реалізація,  яка була розроблена з використанням останніх технологій;

2) попереднє вирішення проблем, що встановлено під час експериментальних і часткових впроваджень системи;

3) адекватна програма навчання користувачів і завершення настроювання системи.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Програмне рішення є автоматизованим інструментом добору і розподілу персоналу підприємства. Прикладне рішення автоматизує такі напрямки діяльності управління персоналом: розподіл завантаження робітників підприємства; рішення задач забезпечення бізнесу кадрами – добір, анкетування й оцінка; облік робітників і кандидатів; облік робіт підприємства, формування звітів про результати добору і розподілу персоналу підприємства.

АСПП має зручний інструмент для моделювання пошуку оптимального розподілу робітників між роботами підприємства на базі МГА. Програмна розробка підтримує зміну параметрів пошуку, настроювання ГА. Функція настроювання параметрів роботи МГА збільшує можливості побудови нових ефективних розв’язань задачі пошуку оптимального розподілення завантаження робітників. У розділі описано методику тестування системи і визначення впливу параметрів розмірності популяції с і кількості генерацій ĝ на ймовірність пошуку оптимального розподілу завантаження робітників. На основі аналізу досвіду застосування АСПП і проведених експериментів отримані рекомендації для настроювання параметрів з метою підвищення ймовірності пошуку оптимального розподілу і прийняття обґрунтованого рішення щодо добору персоналу. Запропоновані методи і моделі АСПП можуть успішно використовуватись для задач пошуку оптимального розподілу ресурсів у різних галузях промисловості.

У висновках сформульовано основні наукові і практичні результати, отримані у дисертаційному дослідженні.

Додатки складаються з матеріалів проведення експериментів тестування формули розрахунків відхилення значення від еталонного діапазону, експериментів тестування МГА, схеми бази даних АСПП, документів про застосування результатів дисертаційної роботи.