Питання для самоконтролю:

1.            Пояснити призначення нормативно-правової бази та науково-методичного забезпечення менеджменту персоналу.

2.            Назвати закони України, які виступають нормативно-правовою базою менеджменту персоналу.

3.            Назвати розділи Кодекс законів про працю України.

4.            Розкрити структуру та призначення Класифікатор професій ДК 003-95.

5.            Назвати документи, які відносяться до нормативно-правової бази менеджменту персоналу і розробляються керівництвом організації для внутрішнього використання.

6.            Розкрити структуру та призначення Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників.

7.            Розкрити призначення міжгалузевих норм та нормативів.

8.            Що собою являють конвенції та рекомендації Міжнародної організації праці? Ким вони приймаються?

9.            Пояснити відмінності між конвенціями та рекомендаціями Міжнародної організації праці.

10.        Розкрити призначення Єдиної технологія обслуговування незайнятого населення в центрах зайнятості України.

11.        Назвати документи, які відносяться до науково-методичного забезпечення менеджменту персоналу і розробляються керівництвом організації для внутрішнього використання.

12.        Навести визначення понять: інформаційне забезпечення та інформаційна система менеджменту персоналу.

13.        Пояснити відмінності між даними та інформацією.

14.        Назвати вимоги, яким повинна відповідати інформація.

15.        Які ролі виконують лінійні керівники у вирішенні завдань менеджменту персоналу?

16.        Які ролі виконує служба персоналу у вирішенні завдань менеджменту персоналу?

17.        Назвати основні тенденції у галузі менеджменту персоналу, характерні для зарубіжних фірм і компаній.

18.        Що собою являє технічне забезпечення менеджменту персоналу?

19.        Назвати технічні засоби менеджменту персоналу.

20.        Що собою являє фінансове забезпечення менеджменту персоналу?

21.        Назвати джерела коштів на оплату праці.