Питання для самоконтролю

1.                 Навести визначення понять: метод, методика, методологія.

2.                 Яке значення має знання методології навчальної дисципліни для формування фахівців у галузі менеджменту персоналу?

3.                 Що собою являє менеджмент персоналу?

4.                 Назвати основні методологічні аспекти менеджменту персоналу як процесу, сфери практичної діяльності.

5.                 У чому полягає мета менеджменту персоналу?

6.                 Пояснити поняття об’єкта і суб’єкта менеджменту персоналу.

7.                 Розкрити суть змісту і форми менеджменту персоналу.

8.                 Що є субстратом у менеджменті персоналу?

9.                 Які функції покладаються на менеджмент персоналу?

10.             Назвати і пояснити принципи менеджменту персоналу.

11.             Розкрити основні зв’язки менеджменту персоналу з внутрішнім і зовнішнім середовищем.

12.             Що собою являє стратегія менеджменту персоналу?

13.             Що собою являє політика менеджменту персоналу?

14.             Назвати основні завдання менеджменту персоналу в організації.

15.             Що є продуктом менеджменту персоналу?

16.             Розкрити мету і завдання навчальної дисципліни “Менеджмент персоналу”.

17.             Що є предметом навчальної дисципліни?

18.             Що слугує об’єктом для навчальної дисципліни “Менеджмент персоналу”.

19.             З якими дисциплінами навчального плану логічно пов’язана дисципліна “Менеджмент персоналу”?

20.             Назвати і пояснити основні аспекти методології менеджменту персоналу як галузі науки.

21.             Які методи використовуються в наукових дослідженнях менеджменту персоналу?

22.             Навести тлумачення ключових понять навчальної дисципліни: “менеджмент ”, “персонал”, “організація”.

23.             Як класифікується персонал за професійними категоріями?

24.             Що собою являє структура персоналу?